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如何订立劳动合同

时间:2014-01-13 02:47:48  来源:  作者:  

合同编号:______________

  甲方(用人单位)名称___________________________________________________

  法定代表人_______________________________________________________________

  住所地__________________________________________________________________

  企业法人营业执照编号_____________________________________________

  联系电话___________________________________邮编_________________________

  乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________

  身份证号码_________________________________出生年月__________________

  户口所在地_______________________________________________________________

  现 住 址_______________________________________________________________

  联系电话____________________________________邮编________________________

  签 订 说 明

  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

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