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劳动合同书范文

时间:2013-03-14 14:03:36  来源:  作者:  

 

甲方(用人方):唐山###有限公司
乙方(劳动者):                身份证号码:                     
家庭住址:                        联系电话:                   
根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规和企业依法制定的规章制度,本着合法、公平、诚信的原则,经甲乙双方平等协商一致,订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
劳动合同为固定期合同,自20 年 月 日至 20 年 月 日止,合同期为1年,并约定试用期自20         日至 20         日。
第二条 工作岗位和工作内容
1、甲方根据实际工作需要安排乙方在                (岗位),从事                             工作。具体工作要求条款按《补充协议》。
2、乙方应按照甲方安排的工作内容和要求认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
3、甲方因经营和工作的需要,依据乙方身体、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作内容。
第三条 工作时间和休息休假
1、根据本公司经营特点,在国家法定节期时间不放假,经甲乙双方同意另行安排乙方休假并享受法定待遇,乙方应积极服从和配合。
2、乙方因病因事请假应履行请假手续,待遇按照国家政策规定办理。
3、乙方无故不上班或不履行请假手续不上班按旷工处理。月旷工一天,罚当月一天平均工资,并通报批评。月旷工两天,加倍处罚。季度累计旷工三天,按自动离职处理。
第四条 劳动报酬
1甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、甲方执行岗位工资制。甲方根据本公司经营特点、经济效益和乙方的技能、劳动强度、劳动贡献等综合因素确定乙方的工资水平。
3、甲方按下列方式核发乙方工资,乙方执行     工资,具体工资按双方签订的《岗位协议书》执行。
A类:承包工资;    
B类:底薪+绩效工资;
C类:底薪+奖金;
D类:其他:                                    
    4、甲方按月支付乙方工资,每月15日之前发放工资。
第五条 劳动保护和劳动条件
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。根据工作需要提供必要的劳动用品。
2、根据工作岗位需要,甲方为乙方发放应季服装。
3、甲方按国家先培训,后上岗的规定,应对乙方进行安全卫生、法规教育和技能、业务培训。乙方应参加上述培训,并学习的内容自觉遵守,严格执行。
第六条 社会保险和福利待遇
1、双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方因公负伤,因公死亡和女工孕期、产期、哺乳期待遇按国家有关规定执行。
第七条 劳动合同的履行、解除和终止
1、在本合同履行过程中,甲方因经营和工作的需要,可以变更合同的约定的内容,并以书面方式确定。
2、劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方同意延续合同的,在合同期满半月内以书面形式重新订立合同。
3、在合同执行过程中,如出现法律、法规规定的解除合同的情形,甲乙双方均有权提出解除合同。
4、有下列情形之一,甲方有权随时解除劳动合同:
 ⑴在试用期间乙方被证明不符合录用条件的;
 ⑵乙方连续两个月或者半年累计3个月未完成工作任务的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
     ⑷严重违反甲方纪律和规章制度的;
 ⑸泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失的; 
⑹严重失职,或营私舞弊,给甲方造成经济损失的;
⑺被依法追究刑事责任的;
5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6终止、解除劳动合同时,甲乙双方应办理工作交接手续。
7、乙方员工要求解除劳动合同的应提前30天通知甲方。甲方应在告知期限内妥当安排乙方办理交接手续;中高层经理要求解除劳动合同的应提前1个半月通知甲方,甲方应在告知期限内妥当安排乙方办理交接手续;特殊情况由总经理特批。手续办完后方可离职。否则按自动离职论处。
未解除劳动合同前,乙方不得擅自不上班,否则按旷工处理。
8、甲方无故解除劳动合同,甲方应按国家规定支付乙方经济赔偿金;
9、乙方违反劳动法规定条件解除合同及违反公司有关规定事项,擅自解除或终止劳动合同,乙方应按国家法律规定承担违约金责任。如给公司造成经济损失的,赔偿相应经济损失。
第八条 其他事项
1、甲方依法制定的各项规章制度和纪律,应公示告知乙方。乙方应自觉遵守执行,服从管理。
2、甲方有权对乙方完成工作任务情况和执行规章制度、纪律情况进行检查、考核和奖惩。
3、双方约定的其它事项可以签订相关协议,并做为本合同的附件,与本劳动合同具有同等法律效力。附件包括:《岗位协议书》                      
4、其他约定事项
                                                                    
                                                                    
    5、本劳动合同未尽事宜,可另行订立补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
第九条 甲乙双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
第十条 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自签字之日起生效。
 
 
甲方:唐山和发工贸有限公司 (章)    乙方:(签字)
 
法人代表:(签字)
 
签字日期:2012年 月 日            签字日期:2012年 月 日
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