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关注劳动合同法修改(五)新法和旧法如何实现过渡

时间:2013-03-05 19:57:01  来源:  作者:  

      修订案自2013年7月1日起生效。那么新法和旧法如何实现过渡?现有的劳务派遣工如何安排?

      修订后的《劳动合同法》施行前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满,但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合新修订的《劳动合同法》关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的,应当依照新修订的《劳动合同法》进行调整;新修订的《劳动合同法》施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在新修订的《劳动合同法》施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。

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